게임을 좋아하고 관심이 많은 구직자라면 게임업체에 도전해보라.
최근 국내 게임업체들이 신규 게임 개발과 해외시장 진출 등 공격적인 사업 확장에 나서고 있어 인력 충원이 활발하다. 전문 인력이 부족하다 보니 기업들로서는 인턴십이나 공모전 등을 통한 우수 인재 확보에도 적극적이다.
게임업계 장점은 젊은 직원이 많아 업무 분위기가 자유롭고 개성 있는 사고방식을 포용하는 점이다. 또 업체 간 신종 게임을 내놓기 위한 경쟁이 치열해 변화가 빠르다는 것도 특징이다.
취업 포털사이트 인크루트에 따르면 4년제 대졸 신입직원 기준으로 게임업체 평균연봉은 2000만~2200만원 정도다. 하지만 출시한 게임이 얼마나 대박을 터뜨리느냐에 따라 다양한 성과급이 있어 연봉을 일괄적으로 말하기는 어렵다고 인크루트 측은 설명한다.
게임업계는 신속히 바뀌는 시장 수요에 대응하기 위해 공채보다는 수시채용을 주로 하는 편이다.
이광석 인크루트 대표는 "게임업체는 개발 디자인 게임기획 마케팅 웹기획 등 직종이 다양한 만큼 본인 적성에 맞는 분야를 찾아 맞춤 취업준비를 해야 한다"고 말했다.
◆ 어느 회사가 뽑나
= `넥슨`은 현재 수시채용을 진행하고 있다. 채용 절차는 서류전형과 인사팀 면접, 직군 면접, 팀 면접 등으로 이뤄지며 프로그래머 디자이너 기획 등 분야는 서류전형 이후 과제 심사가 주어진다.
`엔씨소프트`는 어플리케이션 기획, 보안솔루션 개발, 웹서비스 운영 등에서 일할 인재를 찾고 있다.
채용 절차는 크게 서류전형, 실무진 면접, 임원 면접 등으로 진행된다.특히 입사 희망자가 제출한 지원서를 저장했다가 긴급 인력 충원시 채용전형을 진행하는 리크루트 뱅크 제도를 운영하고 있다.
`CJ인터넷`은 오는 19일까지 게임퍼블리싱 부문 인턴사원을 모집 중이다. 채용 절차는 서류전형, 인지능력평가와 비즈니스 상황에서 가치판단, 직무성향검사, 임원 면접, 4차역량 면접 등으로 까다롭다. 여기에다 영어회화능력테스트(OPIc)를 치르며 여름방학 때 6주 동안 인턴십 프로그램에 참여하게 된다. 인턴십 평가 우수자는 정규직으로 전환된다. 이 밖에 네오플, 엠게임, 그라비티 등 게임업체들도 채용을 진행하고 있다.
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